年会不仅是一个展现企业文化的机会,还能提升企业内部的凝聚力.年终岁末,各个单位在人事方面都会有相应变动,有期望加薪的未给加薪,有期望升迁的未获升迁,也有关系好的同事被裁员,心里感到难过的,劳资关系相对紧张,人心也容易动摇.举办一场盛大难忘的年会,不仅可以让员工看到单位的实力,对未来的工作充满信心,还可以通过网络视频和口碑相传,引起社会更多的关注.此外,很多大型企业各地都有分支机构,员工彼此间也不太熟悉,通过年会节目彩排,可以增强员工间,乃至部门间的沟通,更有利于团队建设.
企业很难自身去做年会策划,不管它有多么强大的企宣团队,策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都会导致年会的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会策划团队相当必要.
公司年会怎么策划
(一)确定年会主题
年会主题是要在策划初期先定下的首要因素.因为这不仅关乎到后续整个流程的设计,以及人员的安排,也同样和企业的性质有关.不同性质不同类型的企业年会主题也是不一样的.年会主题也不能是生搬硬套的,需要根据企业自身的形象和实际情况以及希望达到的目的量身定做才行
(二)确定年会类型
年会有很多种类型,根据企业内部的氛围不同可以适用不同类型.这需要结合企业性质,企业内部氛围,以及需求决定.如果说年会主题是中心思想,那么年会类型就是大纲.需要根据年会类型来安排具体实施
(三)确定预算范围
确定以上两个后,年会策划中确定预算也是必不可少的步骤,包括各种物料,舞美,灯光,技术,人工费用等等,需要先确定好预算范围.后面才好更详细的设计和安排
(四)确定实施方案
将具体需要实施的事务分工负责,确定整个流程和程序.确保每个环节都没有遗漏,确保对接流畅,按照计划灵机的去实施
年会是每年必不可少的活动,关于年会你又有什么灵感呢,如何策划一场成功的年会,现在很多都交给专业的团队执行.
(五)具体实施方案流程
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